7月4号正式入职广移以来，一晃就三个月了。
     回想起上年4月份兴高采烈地应聘移动的实习生，7月份诚诚恳恳地做好实习的每一份任务，12月份战战兢兢地走完了招聘流程……正式入职那天，心里的确有千万的思绪在回转，随着合同上端正地签上的名字，我知道这些往事都已经划上了句号，一个新的段落就要开始了。
     入职以来，经过了省公司和市公司的两个培训，还有自身工作的感受，对公司有了更多的了解。移动在别人的心里也许是一个大型国企，传统而且垄断。但其实不是这样的。移动是一个锐意改革的企业，居安思危而已具有良好的服务意识。这些都不是吹出来的。社会上打着移动的名字做事的机构很多，当中相当一部分人只顾着赚钱，损害了移动的形象，给人不好的感觉。但真正是移动自己做的服务，都是非常到位的。比如对购机优惠活动，公司专门设置了两个手机维修点，对定制销售的手机统一维修，维修服务质量比专业厂家还好。还有一直在致力开展的数据业务，都是向客户赠送了很多实物和奖品，给实在的优惠来打开市场的，至于全球通的服务，就更是多方位照顾了，还有预付费品牌数不清的话费优惠，大家都能看到我们是实在地为改善大家的信息沟通而工作的。我们都明白服务好这千万的客户是公司的愿景，服务的理念不单体现在对外客户，在公司内部部门之间也是以相互服务为运作模式。
     我在广移的IT技术线条。说起来有点惊讶的是，IT线条居然是归属于市场线条。而我在信息技术中心，就是负责市场业务的信息化支撑。简单来说，就是所有的市场业务需要在一个大型的软件系统上进行运作和管理，比如前台营销、资源管理、后台帐务管理等等，都在一个软件系统BOSS上。而我现在就在学习怎样去管理这个系统，让它能满足不断变化的市场需要，让它性能更好更稳定。所以我既属于市场线条，因为我要很熟悉业务规则和业务实现，却又属于技术线条，因为我要深知系统的实现以及从业务实现到系统实现的转换。呵呵，看起来很牛吧……
     我的部门，同事们都很热情，很年轻。我的经理，才大我5年左右；我的导师，一位资深的非常nice的帅哥，才大我一届。这使得工作激情不少，也份外觉得亲切。这已经脱离了老国企的那种味道了。刚刚起步的我，既觉得年轻又觉得时间不饶人，这种感受，相信能促使我谨慎而加速地提升自己，在广移奋斗一段长的时间！
     这样，第一个五年计划开始了！